员工手册

第一章劳动用工 第一条聘用 一、本公司聘用员工以适应本公司业务需要为原则,通过多种渠道招聘,择优录取,有相关工作经验与学历的优先录取。 二、新员工被录用后需随身携带身份证、毕业证、学位证、职称证等原件,由人事部审查,复印件留档。求职者必须保证其提供的上述材料真实。

第二条试用期 按劳动法规定,新员工进公司二个月内签订劳动合同,接受二个月的试用期。试用期间员工如提出辞职自动扣除15天工资。 第三条劳动合同 劳动合同是指公司与员工所订立的明确劳动关系的法律文书,由双方签署,具有法律效力,双方必须严格遵守,认真执行。 第四条解除离职 一、有以下情况的,公司可以解除劳动合同: 1、在试用期间,被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律及规章制度的;严重失职,营私舞弊,给公司利益造成重大损害的; 2、聘用时提供虚假资料的; 3、被追究刑事责任的; 4、员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 二、离职手续 1、 离职员工与各有关部门做好工作交接; 2、 考勤卡、《员工手册》、劳保用品等领用物品交还公司; 3、 离职员工完成全部移交工作,由人事部根据相关规定结清并支付工资余额。 第五条工作时间 8:30~17:30 就餐 公司在工作日提供免费工作餐或餐贴。 发薪日 每个月的发薪日为10日。www.maibu.ren

相关新闻

微信

联系我们团队

电话: 021-5081 6768

手机: 135 8556 4840

联系人: 黄先生

Q Q: 584902540

邮箱: info@pifasoft.cn

地址: 上海市松江区九亭镇沪松公路1100号508